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レバウェル看護（旧：看護のお仕事）とは

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）とは、日本国内における看護士の求人・転職支援サービスです。業界最大級とも言われる非公開求人案件を保有しており公開されている案件に関しても豊富な数を有しています。主に有資格者向けの案件が多く、看護師や准看護師、保健師、助産師など医療関連の資格を有する方に適したサービスです。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）のメリットとは

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）には以下のメリットがあります。

• 求人数が豊富で質が高い
• 病院以外の求人もある
• 細かい要望や条件にも対応してくれる
• レスポンスが早い
• 通常知ることが困難な病院の内部情報も教えてくれる

求人数が豊富で質が高い

まずレバウェル看護（旧：看護のお仕事）のメリットととして挙げられることは求人数の豊富さです。12万件以上の案件を随時公開している他、非公開求人を多数保有しています。

仮に公開されている案件の中から自分の希望に沿った案件が見つからなくても、レバウェル看護に登録しキャリアアドバイザーに細かい希望条件を伝えることで非公開求人の中から自分に最適な案件を提供してもらえる可能性が高まります。

またレバウェル看護で扱っている案件は全体的に質が高いと言われており、給与や待遇面で好条件の案件が見つかることもあります。

病院以外の求人もある

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）では勤務先が病院以外の案件も多数取り扱っています。例えば介護施設やクリニック、訪問看護などを専門に扱う施設などがあります。総合病院やその他一般の病院以外の職場環境に興味がある人は希望条件に適した求人が見つかりやすいサービスと言えます。

細かい要望や条件にも対応してくれる

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）のキャリアアドバイザーは看護士の細かい要望や条件にも極力対応できるよう努力してくれます。ヒアリングによって希望条件を聞き適した求人を紹介してくれるだけでなく、看護士自身の才能や可能性も加味した最適なキャリアプランの提案を行ってくれます。

またキャリアアドバイザーに定期的に相談しているうちに自分でも気づいていなかった才能や可能性に気づかされることもあり、新たな資格取得に向けて意欲が出てくることもあります。こういったキャリアドバイザーの対応の良さもレバウェル看護のメリットと言えます。

レスポンスが早い

レバウェル看護のキャリアアドバイザーは非常にレスポンスが早いのが特徴と言えます。その理由ひとつに挙げられるのがLINEの使用です。

レバウェル看護のキャリアアドバイザーとはLINEを通して連絡のやり取りができるためメールなどに比べてスピーディーで、また電話よりも効率的です。

「担当者の対応がいつも遅い」「早く転職先を決めたい」と思っている方にはストレスなく転職活動を進めていけます。

入職する前では通常知ることが困難な病院の内部情報も教えてくれる

レバウェル看護では入職する前では通常知り得ない病院の内部情報についても教えてもらえます。これは求人情報を提供している病院側にも担当者が配置されるためです。

この担当者が病院の内部事情について詳しく把握しているため、この担当者を通してキャリアアドバイザーにも情報が伝達されます。現場で働く先輩看護士や医師の人柄、職場の雰囲気などを教えてもらえます。

こういったことを事前に把握するだけでも安心感が生まれ、入職したあとに失敗する可能性を減らすことができます。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）のデメリットとは

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）はメリットが多いもののデメリットもあります。それが以下となります。

• 連絡が多い
• キャリアドバイザーの質がまちまち
• 非正規雇用の求人案件は見つけにくい傾向がある

連絡が多い

レバウェル看護は連絡が多いとの口コミも多数あり頻繁に連絡がある人も多いようです。LINEでスピーディーにやり取りができる反面、そういったやりやすさから連絡が多くなってしまう傾向にあることは否めません。あまりにも連絡が多いと感じたら遠慮せずにその旨を伝えるようにしましょう。

キャリアドバイザーの質がまちまち

レバウェル看護だけに限ったことではありませんが、キャリアアドバイザーは言わば企業の従業員です。従業員にも実力の差があり、キャリアアドバイザーとしての質もまちまちです。こういったことを鑑みて、自分に合わないと思ったキャリアアドバイザーが担当となったときにはレバウェル看護にその旨を伝え交代してもらうことも検討するようにしましょう。

非正規雇用の求人案件は見つけにくい傾向がある

レバウェル看護は公開求人だけでも常に12万件以上の案件を保有していますが、その多くが正規雇用の案件となります。こういったことから、派遣社員やパートといった非正規雇用の案件は見つけづらい傾向にあります。

もしこのような非正規雇用の案件を探している場合は「レバウェル看護派遣 ( 旧 看護のお仕事派遣 )」のWebサイトがありますので、そちらに登録してみましょう。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の口コミ

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の口コミについては以下の声があります。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）登録してからの流れとは

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）登録してからの流れは主に以下となります。

• 1.登録する
• 2.希望条件を伝える
• 3.応募する
• 4.面接を行う
• 5.条件交渉を行う
• 6.入職する

1.登録する

まずはレバウェル看護（旧：看護のお仕事）に登録します。以下より登録してください。

登録を終えたら「まずは相談してみる」のボタンをクリック、またはタップし希望の働き方や転職時期など情報を入力します。

2.希望条件を伝える

レバウェル看護に登録するとこちらが指定した時間帯にキャリアアドバイザーより電話連絡がきますので希望条件などを伝えていきます。こちらが伝えた情報をもとに担当のキャリアアドバイザーが求人を探していきます。

3.応募する

電話連絡を終えて数時間から1日程度でメールかもしくはLINEで求人情報が届きます。しっかりと希望条件に合致しているか確認してから、良い案件があればキャリアアドバイザーに伝えて応募してもらいます。

この応募する案件を模索している期間に担当者とやり取りを重ねることで、もっと条件の良い案件を紹介してもらえることもあります。そのためこの期間をチャンスと捉えキャリアアドバイザーと密に連絡を取ることも良い求人案件を取得するひとつの方法となります。

4.面接を行う

応募後は書類選考が行われ書類選考が通れば面接の連絡が来ます。キャリアアドバイザーが過去担当した数々の案件をもとに、模擬面接や面接の日程調整など様々なサポートを行ってくれます。少しでも不安がある場合はこの段階でキャリアアドバイザーにしっかりと相談し不安を解消しておきましょう。

5.条件交渉を行う

面接を終えると最終判定の前に転職希望先から希望条件などについて尋ねられます。給与や待遇面などの希望についてこの時に伝えます。

ですが交渉に慣れていない人は思ったことを伝えられず失敗することもありますので、そういった不安がある人はキャリアアドバイザーにお願いすることもできます。少しでも有利に交渉を進めるためにキャリアアドバイザーを少しでも有効活用しましょう。

6.入職する

これらすべてのステップをクリアしたら転職希望先から内定が出て入職ができます。入職が決まったときは嬉しいものですが本番はここからです。

実際に働いてみて自分の思い描いていた職場であるかどうか、働きやすいのか継続はできそうか、といったことをしっかりと確認していきましょう。

レバウェル看護では転職活動中のサポートだけでなく入職したあともアフターフォローとしてサポートを行ってくれます。何か違うなと思ったら遠慮なくアフターフォローの担当者に連絡してみましょう。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）を活用して転職を成功させるには

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）を活用して転職を成功させるには以下のポイントが重要となります。

• キャリアアドバイザーと定期的に連絡をとる
• 転職可能な時期をなるべく早くする
• キャリアアドバイザーと相性が合っているか確認する
• 常に自己分析を行う姿勢を持つ

キャリアアドバイザーと定期的に連絡をとる

キャリアアドバイザーとは定期的に連絡を取りコミュニケーションを密に取ることで少しでも条件の良い求人案件を紹介してもらえやすくなります。また悩みや疑問が生じたときにも解決への糸口を見つけてくれるよき相談相手となってくれます。こういったことからキャリアアドバイザーとは定期的に連絡を取り自分の現状を把握してもらうことが転職への近道となります。

転職可能な時期をなるべく早くする

転職を少しでも成功させる確率を高めるポイントとして挙げられるのが「転職可能な時期をなるべく早くする」ことです。やはり「転職がまだ決まっていない」「もう少し考えてから」という人に対しては求人の情報を伝えにくくなります。

そういった人よりも「転職はすぐ可能です」という人の方がキャリアアドバイザーもスピーディーに動けます。求人案件はいつまでも内容が同じではありませんので、旬な情報を逃さないためにも転職可能な時期をなるべく早くすることが成功の秘訣となります。

キャリアアドバイザーと相性が合っているか確認する

職場の人間関係と同様にキャリアアドバイザーとの相性も非常に重要なポイントです。転職成功の確率を少しでも高めるためには、サポート役となるキャリアアドバイザーとの相性は大切です。もし直感的にでもこのキャリアアドバイザーとは合わないなと感じたらレバウェル看護運営企業に連絡し担当者を変更してもらうのもひとつの手です。

常に自己分析を行う姿勢を持つ

レバウェル看護を活用することも重要ですが、それ以前にまず自分で自分のことを自己分析し自己の能力やできることについて把握する姿勢が重要となります。

「そもそもなぜ転職するのか」「転職してからもうまくいかなかった場合はどうすればいいのか」といったことをについて常に見直し改善を図っていきます。

転職するのは自分に問題があったから、ではどのようにすれば転職せずにすんだのか、といった自己分析を常に行う姿勢が転職を成功させるひとつのポイントとなります。

まとめ

本記事ではレバウェル看護（旧：看護のお仕事）の活用方法について解説しました。レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は求人数が常に12万件以上と非常に豊富に案件を保有しています。キャリアアドバイザーをうまく活用すれば、通常は何かしらの転職先を見つけられるだけの案件数はありますので最大限活用していくようにしましょう。