看護士（ナース）

看護師を退職するときの伝え方とは？

看護師が退職を考える際には、スムーズな退職プロセスを進めるための適切なステップやマナーが重要です。以下に、看護師が退職する際に気をつけるべきポイントや手順をまとめます。

看護師退職前の準備

まずは退職の意思を固めます。なぜ退職をしたいのかを明確にし、相手に伝えられるように準備をしておきます。キャリアアップ、家庭の事情、健康上の理由など、具体的な理由を整理します。

また転職先が決まっている場合は、次の職場との契約内容や開始日を確認します。転職活動が未完了の場合は、退職後の計画を立てます。

退職の意思をまず直属の上司に報告します。対面で報告するのが基本であり、事前にアポイントを取っておきます。上司への報告が済んだ後、同僚や関係者に退職の旨を伝えます。これにより、職場内での業務の引き継ぎが円滑に進みます。

退職の意思を伝えた後、正式に退職願を提出します。退職願は手書きが一般的で、提出時期は退職希望日の1〜2ヶ月前が望ましいとされています（職場の規定を確認しましょう）。

自分の担当業務を整理し、引き継ぎリストを作成します。業務の内容、進捗状況、注意点などを明記します。自分が担当していた書類やデータを整理し、後任者がスムーズに業務を引き継げるようにします。

後任者が決まっている場合は、直接引き継ぎを行います。実際に業務を一緒に行いながら、細かい点を説明します。

最終出勤日には、上司や同僚、関係者に感謝の言葉を伝えます。できれば、一人ひとりに直接挨拶をするのが望ましいです。業務終了間際には引き継ぎが完了しているかを確認し、未完了の業務がないように最終チェックを行います。

最後に職場をあとにするときには、ロッカーやデスクの個人の荷物を整理し、忘れ物がないようにします。

退職後には退職手続きの確認を行います。健康保険、年金、退職金などの手続きが完了しているかそれぞれチェックします。必要な書類があれば、期日までに提出します。

そして気持ちを新たに、新しい職場に向けて準備を整えます。新しい職場でのオリエンテーションや研修に備えましょう。

最後までプロフェッショナルな姿勢を保ち、責任を持って業務を遂行します。退職理由がネガティブであっても、周囲に対しては前向きな姿勢を保つことが重要です。職場の雰囲気を悪くしないように心がけましょう。

本記事のポイントを押さえれば、スムーズかつ円満に退職を進めることができます。特に看護師は、患者や同僚との関係が重要ですので、感謝の気持ちを忘れずに退職手続きを行うことが大切です。